SOY MEDIADORA Y CREO EN LA CAPACIDAD QUE TENEMOS LOS SERES HUMANOS PARA RESOLVER NUESTROS CONFLICTOS EN FORMA COLABORATIVA.
Creo que debemos darnos esa oportunidad, y con mi formación integral puedo ayudar a las personas y acompañarlas en sus procesos de resolución de conflictos para lograr que éstos sean una oportunidad para crecer y evolucionar como humanos, brindado la posibilidad de encontrar soluciones que satisfagan aquéllo que buscan y necesitan.
Recordemos que los conflictos suelen ser complejos y requieren una comprensión integral para poder abordarlos.
Para sumergirnos en este camino es clave que exista voluntad de cada uno de los protagonistas del conflicto para poder trabajarlos, es decir que existe el verdadero deseo, la determinación y la paciencia que el proceso de resolución requiere.
Además tendremos que poder descubrir cuáles son los intereses, necesidades y anhelos que tienen sus protagonistas, buscar mejorar la comunicación que suele estar afectada por el conflicto para lograr poder reestablecer la confianza y poder escuchar activamente, y así poder expresar claramente las propias necesidades y objetivos, fomentando la empatía y comprensión mutua.
La flexibilidad y la creatividad también son fundamentales para poder encontrar soluciones innovadoras y mutuamente beneficiosas.
Y poder enfocarnos en el presente, en lugar de enfocarse en el pasado o en culpar a las otras partes por lo que ha pasado, y desde este presente poder mirar hacia el futuro donde se plasmarán las soluciones que traigan crecimiento y bienestar a las personas afectadas por el conflicto.
La mediación es un proceso de resolución de conflictos que busca ayudar a las partes involucradas a encontrar una solución mutuamente aceptable.
Los mediadores no imponemos una solución, sino que guiamos el proceso y facilitamos la comunicación entre las personas para que puedan encontrar una solución que satisfaga sus necesidades e intereses.
LOS BENEFICIOS DE LA MEDIACIÓN INCLUYEN:
- Mayor control sobre el proceso y el resultado
- Menores costos en comparación con otros métodos de resolución de conflictos como el juicio.
- Mayor satisfacción con el resultado
- Mejorar la comunicación y la relación entre las partes
- Mayor privacidad y confidencialidad
- Reducir la tensión y el estrés.
- Prevenir la escalada del conflicto y la violencia.
- Mejorar la comunicación y la comprensión entre las partes.
- Fomentar la cooperación y la colaboración.
- Despertar la creatividad.
- Ayudar a encontrar soluciones creativas y mutuamente beneficiosas.
Como abogada mediadora matriculada ante el ministerio de justicia puedo trabajar en contextos privados sin abogados, o bien en mediaciones prejudiciales bajo el régimen de la ley 26.589.
LA MEDIACIÓN SE UTILIZA EN UNA VARIEDAD DE CONTEXTOS, COMO:
. Conflictos comerciales, contractuales y societarios.
. Conflictos familiares diversos.
. Conflictos vecinales
. Conflictos comunitarios
. Y todo aquél conflicto que pueda ser abordado colaborativamente.